-
Wystarczy iskra…
„Nie możesz się wypalić, jeśli nigdy nie płonąłeś” Jeff Schmidt Gospodarka powoli się „odmraża”. Przychodzi czas na ponowną reorganizację życia zawodowego i prywatnego. Reorganizację przyzwyczajeń. Odzwyczajania się od tego, do czego zdążyliśmy się przyzwyczaić, by na nowo przyzwyczajać się do tego, od czego odwykliśmy. Z tym „ociepleniem” ponownie spotykamy się z problemem, jakim jest wypalenie zawodowe. Często bagatelizowane, marginalizowane, uznawane za wymysł, czy przypadłość ludzi po 50-ce… Tymczasem? Poprosiliśmy o komentarz specjalistę – Panią Barbarę Bożek, która jest doradcą zawodowym i pedagogiem. Wypalenie zawodowe – czy istnieje naprawdę? Wypalenie zawodowe jest niczym innym, jak barwnym, obrazowym przedstawieniem tego, co może pozostać po początkowym płomiennym zaangażowaniu w pracę. Bardzo wyraźnie kojarzy się…
-
UWAGA! Tarcza antykryzysowa 4.0
Doczekaliśmy się. Powstała wersja 4.0 tarczy antykryzysowej. O kolejnej planowanej nowelizacji nic jeszcze nie słychać, a „odmrażanie” gospodarki stopniowo postępuje. Czy to oznacza, że „dajemy radę”? Być może. Niemniej, pochylmy się nad nową aktualizacją tarczy. Co w niej znajdziemy? Prawo pracy Nowe możliwości zyskają pracodawcy. Będą oni bowiem mogli wysłać pracowników na zaległe urlopy. Ponadto pracodawcy będą mogli wypłacić pracownikom odprawy. Jednak w tym miejscu mamy mały haczyk. Mianowicie, wysokość maksymalnej odprawy miałaby zostać ograniczona do 10-krotności minimalnej pensji (26 000 PLN w tym roku). Tarcza jednoznacznie potwierdzi prawo do wyznaczania terminu takiego wypoczynku przez pracodawcę. Jeśli pracodawca odnotuje odpowiedni spadek obrotów (np.: o 25% w ciągu miesiąca) lub wzrost…
-
Rekrutacyjne koszmary: Wizja przyszłości, czyli gdzie widzimy siebie za 5 lat…
Jesteśmy na rozmowie o pracę. Trochę spięci, ale atmosfera wydaje się być dobra. Podczas rozmowy opowiadamy o swoim doświadczeniu, wykształceniu, zainteresowaniach. O czymś, co wykuliśmy „na blachę”, żeby dobrze się zaprezentować lub o tym, co lubimy robić, więc de facto nie potrzebujemy szczególnego przygotowania, ponieważ i tak wyrażamy to z pasją. Jednym słowem – idzie gładko. Wydaje się, że wszystko przebiega zgodnie z planem i pada pytanie „Gdzie widzi się Pan/i za 5 (czy tam ileś) lat?”. Co wtedy? Biorąc pod uwagę obecną sytuację w Polsce i na świecie żartobliwie można by odpowiedzieć „Poza domem” 🙂 Wbrew pozorom jest to pytanie podchwytliwe i przez spore grono osób kwestionowane. Zarówno rekruterzy,…
-
Rekrutacyjne koszmary: Oczekiwania finansowe…
Tym wpisem chcielibyśmy rozpocząć zapowiadany wcześniej cykl publikacji dotyczących wszystkich obaw związanych ze zmianami zawodowymi. To, o czym mogliście przeczytać w zapowiadającym ten cykl wpisie, to wiele aspektów, które – chcąc nie chcąc – są częścią naszych zachowań, niekiedy podświadomych. Bywa tak, że przejdziemy nad nimi do porządku dziennego, ale są też momenty, w których robią nam się z tego „Trudne sprawy”. Dziękujemy za wszystkie Wasze wiadomości oraz maile. To pokazuje, że dostrzegacie problem i szukacie rozwiązań. Mamy nadzieję, że i my dołożymy do tego swoją cegiełkę 🙂 Wracając do naszych „Trudnych spraw”. Jedno ze znanych nam wszystkim powiedzeń mówi, że „Jeżeli nie wiadomo, o co chodzi, to chodzi o…
-
Zmiana… Jak to łatwo powiedzieć…
Na początku dzisiejszego wpisu pozwolę sobie nawiązać do niedawnej wypowiedzi jednego z mówców sejmowych (nie przywołując tu żadnych politycznych sympatii lub antypatii!) – może za to, co dziś przeczytacie, nie powiesicie mnie na latarni przy Placu Trzech Krzyży w Warszawie, czy na innej gałęzi… 🙂 Zaryzykuję bowiem stwierdzenie, że oprócz powszechnej sytuacji kryzysowej, objawiającej się problemami przedsiębiorców, zwolnieniami pracowników, czy spowolnieniem gospodarczym, to jest to czas na rozwój i zmiany. I odpowiadając na Wasze zadane sobie teraz w myślach lub wypowiedziane na głos pytanie „Czy on zwariował?!”, odpowiem „Nie, nie zwariowałem”. Już tłumaczę Wam, dlaczego. Własny rozwój Odsuńmy na bok histerię (w wielu przypadkach niestety słuszną) opartą na stwierdzeniu, że…
-
UWAGA! Tarcza antykryzysowa 3.0
Jeszcze wiele osób dobrze nie oswoiło się z tarczą w wersji 2.0, już mówi się o wersji 4.0, a tymczasem w życie wchodzi wersja 3.0. Z proponowanych 72 poprawek wprowadzono… 10. Z jakimi zmianami mamy do czynienia i w jakich obszarach? I. Przepisy antylichwiarskie Nałożona została m.in. blokada na możliwość przeprowadzania licytacji komorniczych. Nie można będzie przeprowadzać licytacji nieruchomości, w której mieszka dłużnik. Ponadto, kara więzienia będzie groziła za żądanie od dłużnika zapłaty kosztów innych niż odsetki w kwocie przekraczającej co najmniej dwukrotnie maksymalną wysokość tych kosztów określoną w ustawie. Podobna zależność dotyczyć będzie również odsetek. II. Rozszerzenie zwolnień z płacenia składek Zwolnieniem z płacenia składek ZUS mają być objęte…
-
Powrócisz tu…
Raz nowe restrykcje, innym razem ich zniesienie… Aktualnie znajdujemy się na karuzeli rządowych działań w związku z COVID-19. Niemniej, gospodarka jest stopniowo „odmrażana” i na horyzoncie widać już pierwsze planowane powroty do biur z home office’u. Zapewne każdy z nas doskonale zdaje sobie sprawę z tego, że to nie będą zwykłe powroty, takie jak chociażby po urlopie. Dlaczego? Dlatego, że droga do „normalności” znanej nam sprzed epidemii jeszcze daleka. Powinniśmy szczególną uwagę zwrócić na wymogi bezpieczeństwa i stworzenie bezpiecznych warunków pracy. Na czym się zatem skupić? Bezpieczeństwo przede wszystkim! Nie ma chyba osoby, która w mniejszym lub większym stopniu nie wiedziałaby, jak wygląda dbałość o stanowisko pracy w supermarkecie, czy…
we're for your business
